Sứ mạng của CHRO – Giám đốc Nhân sự là: Kiến tạo đội ngũ nhân sự đủ năng lực dẫn dắt đổi mới thành công, sao cho từng người lấp được lỗ hổng, phát huy năng lực, tính sáng tạo, sự phối hợp để nguồn nhân lực trở thành nguồn tài lực trong doanh nghiệp.
Lãng phí do không phát triển tối đa năng lực của cán bộ quản lý và cán bộ chuyên môn là hạn chế lớn nhất, làm suy giảm kết quả kinh doanh. Vì vậy nâng cao năng lực cho CHRO – Giám đốc Nhân sự là một đòi hỏi cấp bách của quá trình hội nhập quốc tế và khu vực.
Với những nhận thức sâu sắc về sự thay đổi của ngành quản trị nhân sự thế giới, cùng với bối cảnh nhân sự Việt Nam và các quy định mới của pháp luật về lao động, các chuyên gia của AFC đã nghiên cứu, thiết kế và biên soạn chương trình đào tạo “Giám đốc Nhân sự”.
Chương trình này được triển khai nhằm “Góp phần xác lập và phát triển một chuẩn mực nghề nghiệp về nhân sự và quản trị nhân sự cho ngành quản trị nhân sự tại Việt Nam”.
Mục tiêu khóa học- Giúp học viên biết được một “Giám đốc Nhân sự” (CHRO) chuyên nghiệp là người như thế nào? Biết được những ai và làm thế nào để có thể trở thành một CHRO chuyên nghiệp;
- Trang bị cho học viên những tư duy và nhận thức cốt lõi nhất, những kiến thức và kỹ năng cơ bản nhất mà bất kỳ một CHRO chuyên nghiệp nào cũng cần phải trang bị.
- Hiểu được sự thay đổi về vai trò và vị thế của một Giám đốc nhân sự ngày nay; Hiểu được xu hướng mới trong ngành quản trị nhân sự của Việt Nam và thế giới;
- Nắm được tư duy và kiến thức cốt lõi mà một CHRO trong thời đại ngày nay cần có như: Chân dung CHRO; Chiến lược nguồn nhân lực; Tổ chức bộ phận nhân sự; Tuyển dụng & Bổ dụng; Đánh giá nhân sự; Đào tạo & Phát triển; Văn hóa doanh nghiệp; Lương & chế độ đãi ngộ; Pháp luật lao động; Chuyên đề hội thảo; Quản trị cuộc đời.
Đối tượng tham gia- Những người đang là Giám đốc nguồn nhân lực, Giám đốc nhân sự, Trưởng bộ phận nhân sự, Trưởng phòng tổ chức hành chính,… của các công ty trong và ngoài nước đang mong muốn được trang bị những kiến thức và kỹ năng về nghiệp vụ nhân sự và quản trị nhân sự nhằm trở thành một Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp;
- Những người đang là Chuyên viên nhân sự hay Chuyên viên hành chính nhân sự của các doanh nghiệp đang có hoài bão trở thành Giám đốc nhân sự của các công ty trong và ngoài nước trong tương lai.