Ngành Quản trị nhân lực là gì? Cơ hội việc làm cho ngành Quản trị nhân lực

0
1300

Để duy trì sự phát triển của doanh nghiệp, các nhà lãnh đạo, quản lý cần biết cách quản trị nhân lực một cách tối ưu. Bởi vậy, ngành quản trị nhân lực càng trở nên phổ biến. Vậy Quản trị nhân lực là gì? Cơ hội việc làm cho Quản trị nhân lực như thế nào?

Vai trò quan trọng của quản trị nhân lực.
Quản trị nhân lực giữ vai trò quan trọng trong doanh nghiệp.

Ngành Quản trị nhân lực là gì?

Quản trị nhân lực nói một cách dễ hiểu nhất đó là theo dõi, quản lý, hướng dẫn, điều chỉnh nhân viên hoạt động theo tôn chỉ, mục tiêu của công ty, doanh nghiệp.

Người quản trị sẽ phải đưa ra những chính sách, hoạt động, quyết định để quản lý nhân viên của mình một cách nghiêm chỉnh. Người quản trị bắt buộc phải có chiến lược, tầm nhìn trong việc sử dụng nhân lực.

Theo giáo sư Felix Migro, quản trị nhân lực như một nghệ thuật, sao cho lựa chọn nhân viên mới và sử dụng nhân viên cũ một cách thật năng suất, đạt tốt đa chất lượng hiệu quả công việc. Nếu như bộ phận bán hàng đứng đầu, mang lại lợi nhuận chính cho công ty thì nhân sự được coi là tiền đề, cốt lõi phát triển.

Công việc quản trị nhân sự đa dạng.
Công việc của một người quản trị nhân sự rất đa dạng.

Việc thu hút, tuyển dụng, đào tạo, sử dụng nhân sự phù hợp, khoa học chính là nhiệm vụ hàng đầu của những nhà quản trị.

Vậy cơ hội việc làm cho ngành Quản trị nhân lực thế nào?

Cơ hội việc làm cho ngành Quản trị nhân lực

Với những kiến thức, kỹ năng đào tạo, những người học ngành Quản trị nhân lực sẽ lựa chọn những công việc phù hợp như sau:

  • Chuyên viên tuyển dụng: Công việc chính sẽ phỏng vấn và tuyển dụng nhân viên cho các vị trí cần bổ sung của công ty.
  • Chuyên viên đào tạo và quản lý: Công việc này đòi hỏi tổ chức, điều chỉnh, đào tạo nhân sự có năng lực, phát triển nhân sự có tiềm năng lên các vị trí mới…

Ngoài ra, bạn có thể làm các công việc về lương, chính sách nhân viên, săn đầu người, tư vấn nhân sự, sale tư vấn khóa học nhân sự, quản lý nội dung các site tuyển dụng…

Quản trị nhân sự phải ham học hỏi.
Luôn học hỏi, rèn luyện.

Với những công việc này, bạn có thể làm việc tại các bộ phận hành chính của công ty, doanh nghiệp, trung tâm việc làm, khu nghỉ dưỡng, trung tâm đào tạo, tuyển dụng…

Để làm tốt công việc về quản trị nhân sự, bạn phải thực sự chủ động tiếp thu kiến thức từ khi còn trên ghế nhà trường đại học, cao đẳng, ham học hỏi từ những người chuyên môn… Bên cạnh đó, những khóa học trực tuyến ngắn hạn cũng giúp ích rất nhiều cho bạn.

>>> Xem ngay: Thông báo tuyển sinh khóa học Giám đốc nhân sự (HRO)

Những phẩm chất cần có của một người làm ngành Quản trị nhân sự:

  • Tổ chức
  • Đạo đức
  • Giao tiếp tốt
  • Biết lắng nghe
  • Có khả năng nhìn người và sử dụng người
  • Tận tụy với công việc

Nếu còn điều gì thắc mắc, xin vui lòng liên hệ theo địa chỉ:

Phòng tuyển sinh và đào tạo doanh nghiệp

Địa chỉ: T

Cơ sở 1: Tầng 01, Tòa N06B1, Thành Thái, Cầu Giấy, Hà Nội

Cơ sở 2: Tầng 4, phòng 306, Tòa nhà 109, đường Cộng Hòa, Phường 12, quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh

Hotline: 0942 974 500