Tại sao phải học Quản trị nhân lực?

0
270

Quản trị nhân lực nắm vai trò rất quan trọng trong quá trình hoạt động kinh doanh của mỗi doanh nghiệp. Chính vì vậy lượng học viên theo học Quản trị nhân lực ngày càng gia tăng. Dưới đây là những lý do trả lời cho câu hỏi “tại sao phải học Quản trị nhân lực?”.

Quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực

Quản trị nhân lực là ngành đang khá phổ biến hiện nay, nhằm tối ưu hóa công tác quản lý, đào tạo, tổ chức nhân viên hoạt động đạt được hiệu quả cao.

Tại sao phải học Quản trị nhân lực?

Quản trị nhân lực ngày càng thu hút nhiều học viên bởi tính chất nghề nghiệp và lợi ích mà nó mang lại. Cụ thể như sau:

Năng động và chuyên nghiệp

Mọi hoạt động trong doanh nghiệp, công ty diễn ra không phải lúc nào cũng suôn sẻ, thuận lợi mà sẽ có những khúc mắc, vấn đề nảy sinh. Khi đó buộc phải có bộ phận nhân sự giải quyết.

Nếu bạn giải quyết tốt những vấn đề đó, bạn sẽ trở nên năng động và chuyên nghiệp, học hỏi, trang bị thêm rất nhiều kỹ năng cần thiết trong công việc.

Ngành Quản trị nhân lực vô cùng đa dạng.
Ngành Quản trị nhân lực vô cùng đa dạng.

Phạm vi ngành nghề rộng

Nhân sự là nghề không có giới hạn bởi đối tượng bạn trực tiếp quản lý là con người. Quản trị nhân lực đòi hỏi bạn phải bao quát mọi khía cạnh của con người để tổ chức, điều hành một cách hiệu quả nhất.

Cơ hội thăng tiến cao

Làm về nhân sự tuy vất vả nhưng khả năng phát triển bản thân vô cùng cao. Nếu bạn có sự kiên trì kết hợp với nền tảng kiến thức chuyên môn tốt, chắc chắn tiến lên vị trí cao hơn là khá thuận lợi.

Có thêm nhiều kỹ năng

Làm nhân sự bạn sẽ được rèn luyện rất nhiều kỹ năng khác nhau từ việc tuyển dụng, đào tạo nhân sự, xây dựng chế độ, chính sách cho cán bộ công nhân viên, tính toán bảo hiểm…

Khi được thực hiện những công việc ấy, bạn sẽ biết thêm được rất nhiều kiến thức và trau dồi kỹ năng hơn.

Làm nhân sự, bạn được rèn luyện nhiều kỹ năng.
Làm nhân sự, bạn được rèn luyện nhiều kỹ năng.

Học Quản trị nhân lực ra làm nghề gì?

Sau khi được đào tạo kiến thức, kỹ năng về ngành Quản trị nhân lực, bạn sẽ có rất nhiều lựa chọn nghề nghiệp khác nhau. Công việc bạn có thể đảm nhiệm đó là:

  • Hành chính, lễ tân
  • Chuyên viên tuyển dụng
  • Chuyên viên quản lý – đào tạo
  • Giảng viên, tư vấn viên trong lĩnh vực nhân sự
  • Chuyên viên bảo hiểm
  • Chuyên viên lương – chính sách
  • Tư vấn khóa học nhân sự

Bạn có thể tham khảo một số trường đào tạo về nhân sự:

>>> Xem thêm: Ngành Quản trị nhân lực là gì? Cơ hội việc làm cho ngành Quản trị nhân lực

Trên đây là những lý do tại sao phải học Quản trị nhân lực. Nếu còn điều gì thắc mắc, xin vui lòng liên hệ theo địa chỉ:

Phòng tuyển sinh và đào tạo doanh nghiệp

Địa chỉ: Tầng 01, Tòa N06B1, Thành Thái, Cầu Giấy, Hà Nội

Hotline: 0942 974 500

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here